대기업에서 고려대 출신 선호하는 이유 ft. 고대 교우회 동문 파워

대기업에서 고려대 출신 선호하는 이유 ft. 고대 교우회 동문 파워

 

안녕하세요, 여러분! 오늘은 "대한민국 대기업 인사팀에서 고려대 출신을 선호하는 이유"에 대해 알아보고자 합니다. 고려대는 대학 평가에서 기업 인사 담당자들에게 높은 선호도를 얻고 있습니다. 이에는 여러 이유들이 있지만, 주로 높은 성과, 동문 간의 끈끈한 결속력, 법조계와 경영계에서 우수한 인재가 다수 배출되는 등이 큰 영향을 미치고 있습니다.

 

 

 

1. 높은 성과

고려대 출신 학생들은 학업에서 높은 성과를 거두는 경향이 있습니다. 대학 자체의 평판 뿐만 아니라, 학문적 업적과 함께 참여한 프로젝트, 수상 실적 등이 기업에 많은 관심을 받고 있습니다. 뛰어난 학문적 업적은 물론, 다양한 경험을 통해 문제 해결 능력과 리더십을 키우는데 기여하고 있어, 기업은 그들을 높게 평가하고 선호하는 경향이 있습니다.

 

2. 동문 간의 끈끈한 결속력

고려대의 강력한 동문 네트워크는 학문 및 직무 분야에서 협력과 소통을 강화하는 역할을 합니다. 이는 기업 내에서의 팀워크와 협업에 매우 긍정적인 영향을 미칩니다. 동문 간의 긴밀한 관계는 조직 내에서 정보 공유와 지원체계를 강화하며, 새로운 도전에 대한 자신감을 심어줍니다. 이러한 동문 간의 끈끈한 결속력은 기업이 안정적이고 효율적인 팀을 조성하는데 도움이 되어 선호 요인으로 작용하고 있습니다.

 

 

 

실제 네티즌들 반응을 보면 고려대 동문들이 서로 밀어주고 챙겨주는 문화가 확실히 다른 대학보다 강하다는 의견이 많이 나옵니다.

 

3. 법조계, 경영계 우수 인재 다수

고려대는 법조계와 경영계에서 우수한 인재를 배출하고 있습니다. 법학, 경영학 등 다양한 전공에서 교육을 제공하며, 특히 법조계와 경영계에서 주목받는 프로그램과 전문 교수진의 지도 아래 많은 학생들이 업계에서 성공적인 경력을 쌓고 있습니다. 이러한 인재들은 기업이 다양한 분야에서 발전하고 성과를 창출하는데 기여하며, 따라서 기업은 고려대 출신의 법조계와 경영계 인재를 선호하게 되었습니다.

 

추가 근거 - 글로벌 네트워크와 다양한 국제 프로그램

고려대는 국제화에 적극적으로 나서고 있습니다. 다양한 국제 교류 프로그램과 글로벌 네트워크를 통해 학생들에게 국제적인 시각을 제공하고 있습니다. 이는 글로벌 비즈니스 환경에서 적응력과 국제 역량을 가진 인재를 배출하고자 하는 기업에게 매력적으로 다가가고 있습니다.

 

마무리

"대한민국 대기업 인사팀에서 고려대 출신을 선호하는 이유"를 살펴보았습니다. 고려대는 뛰어난 학문적 업적, 강력한 동문 네트워크, 법조계와 경영계에서 우수한 인재를 배출하는 등 다양한 이유로 기업에서 선호되고 있습니다. 앞으로도 고려대 학생들은 꾸준한 노력과 역량 향상을 통해 기업에서 높은 평가를 받을 것으로 기대됩니다. 

 

고대 교우회 - 동문 파워

 

 

 

또한 고려대학교 교우회 이야기를 하지 않을 수 없습니다.

고대 동문 사이의 네트워크가 강력한 것은 누구나 다 알고 있는 사실입니다.

그게 가능한 이유 중 하나가 고대 교우회입니다.

누군가는 대한민국 3대 마피아 중 하나로 일컫기도 합니다.

 

다음으로 "고대 교우회가 활성화되고 영향력이 강한 이유"에 대해 알아보겠습니다. 고려대학교는 그 독특한 교우관계와 파워로 인해 교우회가 얼마나 활성화되어 있으며, 어떻게 그 영향력을 유지하고 있는지 살펴보겠습니다.

1. 돈독한 교우관계의 깊이

고려대 출신들 간의 교우관계는 굉장히 돈독하게 형성되어 있습니다. 졸업 후에도 우리나라 뿐만 아니라 해외에도 교우회가 존재하며, 선배와 후배들이 주기적으로 모여 교류하고 있습니다. 이는 고려대 출신들 간의 끈끈한 결속력을 의미하며, 이를 통해 조직력과 팀워크를 형성하고 유지하고 있습니다.

2. 파워와 세력 확장

고대 교우회는 교우들이 각종 직장과 단체에서 서로 협력하고 세력을 확장하는데 큰 역할을 합니다. 서로의 강점을 살려 기업이나 단체에서 똘똘 뭉쳐 세력을 키우고, 그 집단적 힘을 바탕으로 기득권이나 부당한 것에 저항하며 사회적 영향력을 확장합니다. 이를 통해 고대 출신들은 다양한 분야에서 높은 영향력을 미치고 있습니다.

3. 실질적인 혜택과 지원

고려대 교우회는 사회적인 활동 뿐만 아니라 실질적인 혜택과 지원을 제공합니다. 교우회를 통해 심리적, 물질적으로 외로움을 해소하며, 교우들 간에는 금전적인 지원이나 업무 상의 도움을 주고 받습니다. 이로써 교우들은 더불어 정서적인 안정과 경제적인 혜택을 누릴 수 있습니다.

4. 반독재투쟁의 공유된 경험

고대 교우회가 이렇게까지 활성화된 이유 중 하나로는 반독재투쟁과 관련된 공유된 경험입니다. 1960~1980년대에 반독재투쟁을 함께하며 데모에 참여하고 힘들게 고생했던 경험이 교우들 사이에 공유되고 있습니다. 이를 통해 형성된 집단주의적 문화와 전통은 조직을 효과적으로 운영하고 유지하는데 기여하고 있습니다.

5. 고대 출신들의 다양한 능력과 인맥 활용

고려대 출신들은 활동력과 친화성, 지적 능력 등 다양한 능력을 갖추고 있습니다. 이는 어떤 분야에서든 일정 수준 이상의 포스트를 장악하고 있어, 교우들이 서로 도움을 주고 받을 수 있게 해줍니다. 이러한 다양한 능력과 인맥은 교우들에게 큰 도움을 주며, 이를 통해 고대 교우회의 영향력을 한층 높여주고 있습니다.

 

 

중앙일보 2023 대학 평가 해석

다음으로  중앙일보에서 발표한 2023 대학 평가 결과를 살펴보고, 그 해석을 함께 나누어보려고 합니다. 기업 인사 담당자들이 선호하는 대학으로 꼽힌 결과와 함께, 각 대학의 특성 및 인지도 상승에 관한 내용도 살펴보겠습니다.

 

앞에서 대기업 인사팀에서 고려대 출신을 선호하는 이유에 대해서 말씀드렸는데요.

그에 대한 실제적인 통계 및 공신력 있는 순위 자료이기도 합니다.

추가적으로 다양한 대학 평가에 대한 내용을 이해하는 데 도움이 되실 겁니다.

 

고려대, 3년 연속 기업 선호 1위

이번 대학 평가에서 가장 주목할 만한 결과는 고려대(서울)가 3년 연속으로 기업 인사 담당자들의 신입사원 선발에서 1위를 차지한 것입니다. 연세대(서울)와 서울대가 각각 2,3위를 차지하였습니다. 이는 동문 간의 결속력이 업무 적응력과 성과에 긍정적으로 영향을 미친 결과로 해석되었습니다. 특히, 협업형 인재를 양성하는 교육 목표가 졸업생 평판에서 좋은 성과로 이어졌다고 설명되었습니다.

 

대학 평가 조사 대상 및 결과

대학평가팀은 기업 인사 담당자, 고교 교사, 학부모 등 1800명을 대상으로 '신입사원 선발 선호 대학', '입학 추천 대학', '진학 선호 대학' 등을 조사했습니다. 교사들이 꼽은 입학 추천 대학에서는 서울대가 1위를 차지했으며, 학부모가 선호하는 대학 순위도 7위까지 동일한 결과를 보였습니다.

그러나 진학 선호 대학에서는 교사와 학부모 사이에 차이가 나타났습니다. 특히 학부모들은 20위권 내에 이공계 특성화대를 제외한 지방대를 한 곳도 꼽지 않았습니다. 이러한 결과는 학부모들의 수도권 선호 현상이 여전하다는 점을 시사하고 있습니다.

 

서울과기대·한국공학대, 인지도 상승

이번 평가에서는 교명을 바꾼 서울과기대와 한국공학대가 인지도 상승에 주목받았습니다. 서울과기대와 한국공학대는 특성화와 발전 가능성 등에서 좋은 평가를 받았으며, 교명 변경과 산학협력 강화로 높은 인지도를 얻었다는 분석이 나왔습니다. 이는 미래 첨단 산업에 특화된 융합전공을 강화하는 등 특성화를 추진한 성과로 해석되었습니다.

 

 

마무리

이번 중앙일보 대학 평가는 다양한 관점에서 대학들을 살펴보고, 그 결과를 종합적으로 분석해 볼 수 있는 소중한 자료로 평가됩니다. 각 대학이 자신만의 특성과 발전 방향을 가지고 학생들에게 높은 만족도를 제공하는 것은 물론, 지역사회와 국가 발전에 기여하는 중요한 역할을 하는 것으로 나타났습니다. 앞으로도 대학들은 학문의 품격과 사회적 책임을 고려한 발전을 이어가기를 기대해 봅니다.

이상으로 "중앙일보 2023 대학 평가 해석"이라는 주제로 대학 평가 결과와 해석을 공유해보았습니다. 앞으로도 다양한 분야에서 발전하고 의미 있는 결과를 만들어내는 대학들이 더 많아지기를 기대합니다. 감사합니다!